Агентство юридических услуг «АСТРЕЯ» оказывает гражданам полный спектр юридических услуг. Специалисты нашей компании готовы проконсультировать Вас по интересующему вопросу и, при необходимости, вступить на защиту Ваших прав на любой стадии судебного процесса.

Связаться со специалистами Агентства «АСТРЕЯ» Вы можете по телефону: (495) 646-29-36 или по электронной почте: info@aastrea.ru.

Стоимость консультации по трудовому праву

Услуга

Стоимость

Консультация по вопросам трудового права

1 500 руб.

При дальнейшем сотрудничестве с нами – консультация бесплатно!

Сегодня работа для каждого из нас составляет неотъемлемую часть жизни, многие из нас буквально «живут» на работе, стремясь получать от каждодневной трудовой деятельности не только материальную выгоду, но и удовольствие.

Однако всем известно, что в настоящее время отношения работодателя с работником не всегда складываются строго в рамках трудового права. Зачастую работодатели пользуются во взаимоотношениях с работником с максимальной выгодой для себя, например, в целях уменьшения налогообложения, несоразмерной оплаты труда наемных рабочих.

В результате таких действий работодателя, когда напрямую затрагиваются права и интересы граждан, им требуется консультация юриста по трудовому праву.

Иногда необходимость в консультации возникает непосредственно перед началом трудовых отношений или при разрешении возникших споров в течение всего действия трудового договора. Но наиболее актуальной помощь специалиста по трудовым вопросам является при увольнении или ином завершении отношений с работодателем.

Преимущества работы с нами

Юристами Агентства «АСТРЕЯ» осуществляется устное и письменное консультирование граждан по широкому спектру вопросов трудового законодательства Российской Федерации:

  • правильно ли составлен трудовой договор;
  • не ущемляются ли права работника в трудовом договоре;
  • все ли социальные гарантии соблюдены работодателем и т.д.

Также специалисты Агентства «АСТРЕЯ» готовы предложить Вам такие услуги, как:

  • ведение переговоров между сторонами, в том числе и с помощью официальной переписки;
  • представительство интересов по трудовым спорам в суде;
  • профессиональная защита интересов, как наёмных работников, так и работодателей при возникновении спорных ситуаций по трудовому праву.